新年伊始，万象更新。为进一步夯实新任职干部思想根基、明晰履职方向，凝聚推动集团高质量发展强劲合力。1月9日上午，医养集团召开新任职干部任前集体谈话会。市城发集团党委委员、副总经理，医养集团党委书记、董事长崔向云出席会议并作集体谈话，集团党委副书记王静主持会议。

会上，集团党群工作部宣读了新提任干部的任职决定。王静副书记代表集团领导班子对新任职干部表示祝贺，并立足医养集团发展实际，围绕履职尽责、廉洁自律等关键方面提出明确要求，激励全体新任职干部以全新姿态、务实作风扛起新使命、展现新作为。

本次干部竞选任职是医养深化改革的关键举措之一，新任职干部大多具备二、四、五医院院区工作经历。随着集团发展版图拓展，干部履职范畴已突破单一院区局限，须立足全集团战略高度统筹开展管理工作。面对更为繁重的工作任务与更高的履职标准，崔向云书记从五个维度提出要求：

 一要善学笃行强根基。深学党的创新理论，深耕业务领域，以综合素养适配岗位与集团发展需求；二要精于管理提效能。坚持问题导向，锤炼洞察、分析、解决问题能力，推动管理水平提档升级；三要勤于沟通聚合力。强化全方位协同，以高效沟通增进工作理解、凝聚发展共识，构建齐抓共管工作格局；四要勇于实干显价值。恪守“三不推脱”原则，以“想干事、能干事、干成事”的劲头，在新岗位上创造实绩、实现价值；五要坚守底线守清廉。敬畏组织、纪律与人民，严守廉洁规定，筑牢拒腐防变思想防线，营造风清气正的干事创业环境。 新任职干部一致表示，将把会议要求转化为履职实践，以过硬本领、务实作风、清廉本色，为医养集团高质量发展贡献全部力量。